The New Psychology of Success

Phân Tích Và Đánh Giá Ứng Dụng Android: The New Psychology of Success, Được Phát Triển Bởi DevBrands. Được Liệt Kê Trong Danh Mục Giáo Dục. Phiên Bản Hiện Tại Là 1.0, Được Cập Nhật Vào Ngày 27/10/2018 . Theo Đánh Giá Của Người Dùng Trên Google Play: The New Psychology of Success. Đạt Được Hơn 588 Cài Đặt. The New Psychology of Success Hiện Có Đánh Giá 1, Xếp Hạng Trung Bình 5.0 Sao

bạn có tư duy gì? trả lời những câu hỏi về trí thông minh. đọc từng câu và quyết định xem bạn phần lớn đồng ý hay không đồng ý với nó.

1. trí thông minh của bạn là điều gì đó rất cơ bản về bạn mà bạn không thể thay đổi nhiều.

2. bạn có thể học những điều mới nhưng thực sự bạn không thể thay đổi được mức độ thông minh của mình.

3. cho dù bạn có trí thông minh đến đâu, bạn luôn có thể thay đổi nó một chút.

4. bạn luôn có thể thay đổi đáng kể mức độ thông minh của mình.

câu hỏi 1 và 2 là những câu hỏi về tư duy cố định. câu hỏi 3 và 4 phản ánh tư duy phát triển. bạn đồng ý với suy nghĩ nào hơn? bạn có thể là một người hỗn hợp, nhưng hầu hết mọi người đều thiên về cái này hay cái kia.

bạn cũng có niềm tin về những khả năng khác. bạn có thể thay thế “tài năng nghệ thuật”, “khả năng thể thao” hoặc “kỹ năng kinh doanh” bằng “trí thông minh”. hãy thử đi.

không chỉ khả năng của bạn; đó cũng là phẩm chất cá nhân của bạn. hãy xem những nhận định này về tính cách và tính cách và quyết định xem bạn phần lớn đồng ý hay phần lớn không đồng ý với từng nhận định.

1. bạn là một loại người nhất định và không thể làm gì nhiều để thực sự thay đổi điều đó.

2. cho dù bạn là loại người nào, bạn luôn có thể thay đổi đáng kể.

3. bạn có thể làm mọi việc khác đi nhưng những phần quan trọng trong con người bạn thực sự không thể thay đổi được.

4. bạn luôn có thể thay đổi những điều cơ bản về con người bạn.

ở đây, câu hỏi 1 và 3 là những câu hỏi về tư duy cố định còn câu hỏi 2 và 4 phản ánh tư duy phát triển. bạn đồng ý với điều nào hơn?

nó có khác với tư duy thông minh của bạn không? nó có thể. “tư duy thông minh” của bạn phát huy tác dụng khi các tình huống liên quan đến khả năng trí tuệ.

“tư duy nhân cách” của bạn phát huy tác dụng trong các tình huống liên quan đến phẩm chất cá nhân của bạn—ví dụ: mức độ đáng tin cậy, hợp tác, quan tâm hoặc kỹ năng xã hội của bạn. tư duy cố định khiến bạn lo lắng về việc mình sẽ bị đánh giá như thế nào; tư duy phát triển khiến bạn quan tâm đến việc cải thiện.

dưới đây là một số cách khác để suy nghĩ về tư duy:


nghĩ về một người mà bạn biết đang chìm đắm trong tư duy cố định. hãy nghĩ xem họ luôn cố gắng chứng tỏ bản thân như thế nào và họ quá nhạy cảm như thế nào khi mắc sai lầm hoặc sai lầm. bạn có bao giờ tự hỏi tại sao họ lại như vậy không? (bạn có theo cách này không?) bây giờ bạn có thể bắt đầu hiểu lý do tại sao.


→ hãy nghĩ về một người mà bạn biết là người có kỹ năng về tư duy phát triển—một người hiểu rằng những phẩm chất quan trọng có thể được trau dồi. nghĩ về cách họ đối mặt với trở ngại. nghĩ về những điều họ làm để vươn mình. bạn có thể muốn thay đổi hoặc nỗ lực bản thân theo một số cách nào?


• được rồi, bây giờ hãy tưởng tượng bạn quyết định học một ngôn ngữ mới và đăng ký một lớp học. Sau vài buổi học, người hướng dẫn sẽ gọi bạn ra trước phòng và bắt đầu ném cho bạn hết câu hỏi này đến câu hỏi khác.


hãy đặt bản thân vào tư duy cố định. khả năng của bạn đang ở mức cao. bạn có cảm nhận được ánh mắt của mọi người đang dõi theo bạn không? bạn có thể nhìn thấy khuôn mặt của người hướng dẫn đang đánh giá bạn không? cảm nhận sự căng thẳng, cảm nhận cái tôi của bạn dựng lên và dao động. bạn còn đang nghĩ và cảm thấy gì nữa?

bây giờ hãy đặt mình vào tư duy phát triển. bạn là người mới - đó là lý do tại sao bạn ở đây. bạn ở đây để học hỏi. giáo viên là một nguồn tài nguyên cho việc học tập. cảm thấy sự căng thẳng rời bỏ bạn; hãy cảm thấy đầu óc bạn cởi mở hơn.

thông điệp là: bạn có thể thay đổi suy nghĩ của mình.

Read more