Leadership Self - Development

Analýza A Revize Aplikací Pro Android: Leadership Self - Development, Vyvinuté Společností DevBrands. Uvedeno V Kategorii Vzdělávání. Aktuální Verze Je 1.0, Aktualizována Na 05/11/2018 . Podle Recenzí Uživatelů Na Google Play: Leadership Self - Development. Dosaženo Více Než 1 Tisíc Instalací. Leadership Self - Development Má V Současné Době Recenze 1, Průměrné Hodnocení 5.0 Hvězd

Proč se vedení stalo tak důležitým? Protože lidé si uvědomují, že stát se lepším vůdcem mění životy. Všechno stoupá a padá na vedení. Svět se stává lepším místem, když se lidé stanou lepšími vůdci. Rozvíjení se, abyste se stali vůdcem, kterým máte potenciál být, změní pro vás všechno. Přidá se k vaší účinnosti, odečte se od slabých stránek, rozdělíte své pracovní zátěž a vynásobíte svůj dopad.

Jak budete ve vás rozvíjet vůdce?
spodní řádek je, že pokud jste nikdy neudělali nic pro to, abyste se jako vůdce vyvinuli, můžete začít dnes. A pokud jste již zahájili svou vůdčí cestu, můžete se stát lepším vůdcem, než jste již úmyslně rozvíjet vůdce ve vás.

Co to bude trvat? To je předmět tohoto sešitu. Těchto deset lekcí obsahuje to, co považuji za deset nákladů pro vývoj sebe jako vůdce.

Začněme s nejdůležitějším konceptem deseti: vlivu. Po více než pěti desetiletích pozorování vůdců po celém světě a mnoha letech rozvoje mého vlastního potenciálu vůdců jsem dospěl k tomuto závěru: vedení má vliv. To je vše - nic víc, nic méně. Proto je moje oblíbená přísloví vedení „Ten, kdo si myslí, že vede a nikdo ho sleduje, jen se chodí.“ Abyste byli vůdcem, musí vás někdo sledovat. Miluji to, co James C. georges, founder and chairman of the par group, said in an interview i read years ago: “what is leadership? remove for a moment the moral issues behind it, and there is only one definition: leadership is the ability to obtain followers.”1

the five levels of leadership
when i began studying influence, i also drew upon my own leadership experience and what i observed in leaders i respected and admired. Zjistil jsem, že vliv lze vyvinout v pěti stádiích. Proměnil jsem tyto fáze na nástroj, který nazývám 5 úrovní vedení. Poskytuje model vlivu, který vám může pomoci lépe porozumět dynamice vedení, a také vytváří cestovní mapu, kterou můžete sledovat, aby se rozvinul vliv s ostatními. Tento model vedení jsem vyučoval více než třicet let a nemohu spočítat počet lidí, kterým pomáhá. Doufám, že vám to pomůže stejným způsobem jako ostatní.

Podívejte se na grafiku 5 úrovní. Když pracujete na rozvoji vlivu s ostatními, vaším cílem je získat každou úroveň a přidat ji k dynamice vašeho vztahu s ostatními. Většinu času, ke kterému dochází v pořádku od úrovně 1 přes úrovně. To však není vždy pravda. Můžete vyvinout více než jednu úroveň současně.

Read more