The Learning Imperative

Analýza A Revize Aplikací Pro Android: The Learning Imperative, Vyvinuté Společností ShiningBrand. Uvedeno V Kategorii Vzdělávání. Aktuální Verze Je 1.0, Aktualizována Na 15/02/2019 . Podle Recenzí Uživatelů Na Google Play: The Learning Imperative. Dosaženo Více Než 36 Instalací. The Learning Imperative Má V Současné Době Recenze 1, Průměrné Hodnocení 5.0 Hvězd

toto je kniha o vytváření vysoce kvalitního učení v organizacích – učení, které vede ke zlepšení výkonu, motivaci a osobnímu růstu. nápad na knihu na toto téma v nás klíčil už nějakou dobu, ale byl to náhodný rozhovor během ranní přestávky na kávu, který nás popohnal k akci. pracovali jsme se skupinou středních manažerů. byli vášnivou skupinou, ale měli opravdu problémy kvůli tomu, jak jejich organizace fungovala.
U kávy se jeden ze skupiny naklonil dopředu a zašeptal: ‚je všude jinde tak drsné jako tohle? Chci říct, jak může jakákoli organizace prosperovat s neustálými změnami a neustále rostoucím tlakem, se kterým se potýkáme?‘
zastavili jsme se, abychom zvážili odpověď. na jedné straně bylo vhodné rozpoznat vnější tlaky, které snášely. na druhou stranu jsme v předchozích čtrnácti dnech spolupracovali s dalšími dvěma organizacemi ve velmi podobných kontextech, které by se i přes tlak daly označit za prosperující. to váhání a naše mimika nás prozradily. ‚V žádném případě! tak co dělají tak jinak? Myslel jsem, že to bude všude stejné.“

jsme si plně vědomi intenzivního tlaku, kterému čelí lídři moderních organizací. zdá se, že jde o společnou nit napříč veřejným, soukromým a třetím sektorem. proto, abychom vám poskytli jasný, stručný a především praktický manuál, snažili jsme se omezit teorii a akademické odkazy na minimum. pro ty, kteří by chtěli prozkoumat dále, jsou na konci každé kapitoly odkazy na další čtení.
jak používat knihu
knihu jsme navrhli ve třech částech tak, aby poskytla podrobného průvodce rozvojem vysoce účinného učení pro jakýkoli tým.
část I
kapitola 1 uvádí, proč musí být vytvoření a udržování vzdělávacího týmu vysokou prioritou v agendě každého vedoucího. je navržena tak, aby vám pomohla pochopit, proč je učení zásadní pro dlouhodobý úspěch jakéhokoli týmu nebo organizace.
V kapitole 2 jsou uvedeny první kroky, jak toho dosáhnout. poskytuje snadno použitelný rámec, který vám pomůže přesně určit, odkud váš tým začíná a kam se musí učit – to znamená, že je otevřený učení a má vysoký výkon. použití tohoto rámce zajistí, že učení bude zaměřeno na specifické potřeby rozvoje každého jednotlivce v týmu.
část ii
kapitoly v části ii jsou navrženy tak, aby vám pomohly vybudovat nebo udržet přístup otevřeného učení ve vašem týmu. toho je dosaženo vytvořením tří klíčových základů: zpracovatelské kapacity pro učení, silné vztahové důvěry a přesného sebepojetí. tyto základy usnadňují rozvoj členů týmu, kteří jsou obvykle přemýšliví, zvědaví a otevření zpětné vazbě. jako pomoc s tímto procesem kniha nabízí nástroje k diagnostice jakéhokoli myšlení uzavřeného před učením a poskytuje strategie navržené tak, aby zajistily, že týmy rozvíjejí pozitivní kulturu učení.
část iii
závěrečná část knihy poskytuje krok za krokem návod, jak navrhnout a vést efektivní učení pro ostatní. ať už plánujete hodinový trénink nebo mnohem delší program s více lekcemi, kapitoly v této části vám pomohou zajistit, aby výukové programy, kterých se váš tým účastní, byly poutavé, přiměřeně náročné a hlavně rozvíjely jeho výkon.
ať už jste zkušený vůdce nebo někdo s touto rolí teprve začíná, jsme si jisti, že tato záměrně praktická a praktická kniha vám poskytne nápady a inspiraci na váš tým. to je učení, které nejen podporuje neustálý rozvoj vašeho týmu, aby vyhovoval potřebám zítřka, ale také dává každému kolegovi pocit, že si ho váží a je o něj pečováno. to je přesně to, co máme na mysli pod pojmem imperativ učení.

Read more