How to Ask for a Promotion

Analýza A Revize Aplikací Pro Android: How to Ask for a Promotion, Vyvinuté Společností The Future Dev. Uvedeno V Kategorii Knihy A Referenční Materiály. Aktuální Verze Je 1.0.0, Aktualizována Na 14/01/2020 . Podle Recenzí Uživatelů Na Google Play: How to Ask for a Promotion. Dosaženo Více Než 3 Instalací. How to Ask for a Promotion Má V Současné Době Recenze 1, Průměrné Hodnocení 5.0 Hvězd

užitečné tipy, jak požádat o zvýšení platu nebo povýšení, se zaměstnanci musí připravit, než požádají své šéfy o povýšení nebo zvýšení platu. musí přesně vědět, co budou žádat, než vůbec promluví se svými manažery nebo nadřízenými. je důležité nejprve odpovědět na několik otázek, například chcete povýšení nebo zvýšení platu nebo obojí?

Funkce aplikace:

- čtěte offline.
- v budoucnu aktualizujeme další tipy a obsah.
- přidávání tipů a zvukového obsahu, videa vám usnadní učení.

zde si přečtěte další informace o tom, jak požádat o povýšení?

pokud požadujete zvýšení platu; kolik ještě chceš; a kolik se spokojíš s tím, co jsi chtěl? je také nutné rozhodnout, zda jste ochotni přistoupit na kompromis, a pokusit se zjistit, zda si váš zaměstnavatel vůbec může dovolit povýšení nebo zvýšení platu. konečně je důležité položit si otázku, proč si zasloužíte povýšení nebo zvýšení platu. na tuto otázku budete nevyhnutelně muset odpovědět, až se vás zaměstnavatel zeptá, takže je nejlepší být připraven s dobrou odpovědí. vždy mějte fakta, která podloží své důvody.

není dobré žádat o povýšení nebo zvýšení platu, pokud to není zasloužené. zaměstnanci musí být výkonní a tvrdí pracovníci, než by vůbec měli mluvit se svými šéfy o postupu nebo zvýšení mezd.

ačkoli peníze jsou k životu nezbytné, potřeba více peněz není uspokojivým důvodem, proč žádat o povýšení nebo zvýšení platu. většinu šéfů nezajímá, že lidé chtějí více peněz; více se zajímají o to, jak cenný je zaměstnanec pro jejich firmy a jak mohou jejich dovednosti prospět jejich podnikání.

Zaměstnanci, kteří při práci pro svého zaměstnavatele získali mimořádné akademické nebo odborné tituly, jsou svými společnostmi nejčastěji zvýhodňováni, když přijde čas rozdávat povýšení a zvyšovat platy. zaměstnanci s diplomem dávají svým zaměstnavatelům najevo, že si své práce váží a jsou schopni udělat cokoliv, aby zlepšili své dovednosti pro kariérní postup.

další věc, kterou budou zaměstnavatelé zvažovat, je předchozí hodnocení zaměstnance. pokud zaměstnanci v minulosti podávali výjimečné výkony, budou mít větší šance na postup a zvýšení platu. Na zaměstnance, kteří jdou nad rámec toho, co od nich jejich šéfové očekávají, se také jejich manažeři dívají příznivě.

Člověk by se měl vždy snažit určit, zda je správný čas požádat o povýšení nebo zvýšení platu, než se obrátí na své šéfy. tímto způsobem mají větší šanci získat odpověď, kterou chtějí. než se obrátíte na svého šéfa nebo manažera, je třeba si položit několik otázek.

První otázka, kterou si položte sami sebe, je, zda měla firma úspěšný rok po finanční stránce a zda měl šéf v poslední době špatnou nebo veselou náladu. je také důležité se ujistit, že váš výkon byl v posledních několika měsících vynikající, zvláště pokud jste byli schopni zvládnout další povinnosti v práci.

na závěr, ačkoli výkon zaměstnance je hlavní věc, kterou většina zaměstnavatelů bere v úvahu při povýšení nebo zvýšení platu, existuje mnoho dalších faktorů, které berou v úvahu také. kdokoli se může připravit na to, že osloví svého šéfa kvůli povýšení nebo zvýšení platu, pomocí těchto užitečných tipů.

stáhněte si aplikaci, jak požádat o povýšení, abyste se o tomto tématu dozvěděli více.

Read more