The New Psychology of Success

Android App -Analyse Og Gennemgang: The New Psychology of Success, Udviklet Af DevBrands. Listet I Læring -Kategori. Nuværende Version Er 1.0, Opdateret På 27/10/2018 . Ifølge Brugere Anmeldelser På Google Play: The New Psychology of Success. Opnået Over 588 Installationer. The New Psychology of Success Har I Øjeblikket 1 Anmeldelser, Gennemsnitlig Vurdering 5.0 Stjerner

hvilken tankegang har du? besvare disse spørgsmål om intelligens. læs hvert udsagn og afgør, om du for det meste er enig eller uenig i det.

1. din intelligens er noget meget grundlæggende ved dig, som du ikke kan ændre ret meget.

2. du kan lære nye ting, men du kan ikke rigtig ændre, hvor intelligent du er.

3. uanset hvor meget intelligens du har, kan du altid ændre den en hel del.

4. du kan altid ændre væsentligt på, hvor intelligent du er.

Spørgsmål 1 og 2 er spørgsmålene med fast tankegang. spørgsmål 3 og 4 afspejler væksttankegangen. hvilken tankegang var du mere enig i? du kan være en blanding, men de fleste hælder til det ene eller det andet.

du har også overbevisninger om andre evner. du kan erstatte "kunstnerisk talent", "sportsevne" eller "forretningsevne" med "intelligens". prøv det.

det er ikke kun dine evner; det er også dine personlige egenskaber. se på disse udsagn om personlighed og karakter, og afgør, om du for det meste er enig eller mest uenig med hver enkelt.

1. du er en bestemt type person, og der er ikke meget, der kan gøres for virkelig at ændre det.

2. uanset hvilken type person du er, kan du altid ændre dig væsentligt.

3. du kan gøre tingene anderledes, men de vigtige dele af, hvem du er, kan ikke rigtig ændres.

4. du kan altid ændre grundlæggende ting ved den slags person, du er.

her er spørgsmål 1 og 3 spørgsmålene om fast mindset, og spørgsmål 2 og 4 afspejler væksttankegangen. hvad var du mere enig i?

afveg det fra din intelligenstankegang? det kan. din "intelligens tankegang" kommer i spil, når situationer involverer mentale evner.

din "personlighedstankegang" kommer i spil i situationer, der involverer dine personlige egenskaber – for eksempel hvor pålidelig, samarbejdsvillig, omsorgsfuld eller socialt dygtig du er. den faste tankegang gør dig bekymret over, hvordan du vil blive bedømt; væksttankegangen gør dig bekymret for at forbedre dig.

her er nogle flere måder at tænke tankegange på:


• tænk på en person, du kender, som er gennemsyret af den faste tankegang. tænk på, hvordan de altid forsøger at bevise sig selv, og hvordan de er superfølsomme over for at tage fejl eller begå fejl. har du nogensinde undret dig over, hvorfor de var sådan? (er du på denne måde?) nu kan du begynde at forstå hvorfor.


• tænk på en, du kender, som er dygtig til væksttankegangen – en, der forstår, at vigtige egenskaber kan dyrkes. tænke over, hvordan de konfronterer forhindringer. tænke over de ting, de gør for at strække sig. hvad er nogle måder, du kunne tænke dig at ændre eller strække dig på?


• okay, forestil dig nu, at du har besluttet dig for at lære et nyt sprog, og du har tilmeldt dig en klasse. et par sessioner inde i kurset, kalder instruktøren dig foran i lokalet og begynder at stille spørgsmål efter dig.


sæt dig selv i en fast tankegang. dine evner er på spil. kan du mærke alles øjne på dig? kan du se instruktørens ansigt vurdere dig? mærk spændingen, mærk dit ego stritter og vakler. hvad tænker og føler du ellers?

sæt nu dig selv i en væksttankegang. du er nybegynder – det er derfor, du er her. du er her for at lære. læreren er en ressource for læring. mærk spændingen forlade dig; mærk dit sind åbne sig.

budskabet er: du kan ændre din tankegang.

Read more