HiveMonk

Android -App -Analyse Und -Übersicht: HiveMonk, Entwickelt Von AIDAIO Software Solutions Pvt Ltd. In Der Kategorie Tickets & Events Aufgeführt. Die Aktuelle Version Ist 24.2, Aktualisiert Unter 21/07/2022 . Laut Benutzern Bewertungen Auf Google Play: HiveMonk. Über 39 Tausend -Installationen Erreicht. HiveMonk Hat Derzeit 578 Bewertungen, Durchschnittliche Bewertung 4.0 Stars

Starten Sie Ihre interne Kommunikations-App mit Hivemonk und geben Sie Ihrem Team ein mobiles Erlebnis. Die bessere Erfahrung der Mitarbeiter für einen produktiven, motivierten und glücklicheren Arbeitsplatz. Push -Benachrichtigungen, Mitarbeiterbindung, Impulsumfragen, Mitarbeitererkennung und mehr.

Erstellen Sie eine Kultur der Kommunikation

Upgrade auf das mobile Intranet- und Rundfunkunternehmen direkt auf das mobile Gerät eines jeden Mitarbeiter. Drücken Sie Benachrichtigungen und ermutigen Sie benutzergenerierte Inhalte über Foren, Ideenplatten und die Firmenwand. Aktivieren Sie die Echtzeitkommunikation mit 1-1 oder Gruppen-Chat und Videoanrufen. Veröffentlichen Sie Podcasts, Videos, Blogs und Newsletter in Ihrer Mitarbeiter -App. Erweitern Sie Ihre Reichweite, beaufsichtigen Sie Ihre interne Kommunikation.

priorisieren Sie die Zufriedenheit der Mitarbeiter

, die Zufriedenheit und Moral stärken, die Produktivität verbessern und Ihre Konkurrenz mit kontinuierlichem und umsetzbarem Feedback übertreffen. Veröffentlichen Sie die Mitarbeiterzufriedenheit mit der Zufriedenheit der Mitarbeiter, Anonyme Mitarbeiter -Puls -Umfragen und Impulsumfragen, um das Gefühl mit dem mobilen Umfrage -Tool in Ihrer Mitarbeiter -App zu verfolgen und zu messen. Nutzen Sie die Tiefenanalytik, um die Zufriedenheit und das Engagement der Mitarbeiter zu messen und zu verbessern.

. Es muss auch häufig, kontinuierlich, sofortig, Peer-to-Peer und Digital sein. Implementieren Sie ein Bottom-up-Belohnungs- und Anerkennungsprogramm, um Mitwirkende zu entdecken, die Innovation zu fördern und die Teamkultur zu steigern. Verwenden Sie die Mitarbeiter-App für Peer-to-Peer-Anerkennung, sofortige Anerkennung und Gamified Rewards-Programm. Die Implementierung eines Anerkennungsprogramms, das mit Unternehmenswerten ausgerichtet ist, fördert eine freundlichere, glücklichere und produktivere Umgebung, die Ihnen hilft, das beste Talent anzuziehen und zu behalten. Außerhalb des Arbeitsplatzes erstellen sie Inhalte und beschäftigen sich mit Marken, die sie lieben. Entfesselt diese Stimme innerhalb des sozialen Netzwerks des Unternehmens im Besitz von Mobile First-Mitarbeitern. befähigen die Gemeinschaften, sich jederzeit und überall mit der Mitarbeiter -App zu engagieren. Entdecken Sie Influencer, um die Marke der Firma intern und extern zu fördern. Ermöglichen Sie den Mitarbeitern, Informationen zu teilen, sich mit Kollegen zu beschäftigen und mit unseren interaktiven Funktionen den Erfolg zu feiern.

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