Learn Organizational Behavior
aprender fácilmente el comportamiento organizacional con ejemplos
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Descripción De La Aplicación
Análisis Y Revisión De La Aplicación Android: Learn Organizational Behavior, Desarrollado Por Learning Solution. Listado En La Categoría Libros Y Obras De Consulta. La Versión Actual Es 1, Actualizada En 05/09/2018 . Según Las Revisiones De Los Usuarios En Google Play: Learn Organizational Behavior. Logró Más De 10 Instalaciones. Learn Organizational Behavior Actualmente Tiene Revisiones De 1, Calificación Promedio De 5.0 Estrellas
El comportamiento organizacional es un campo de estudio que investiga el impacto que los individuos, los grupos y la estructura tienen en el comportamiento dentro de las organizaciones, con el fin de aplicar dicho conocimiento para mejorar la efectividad de una organización.Una organización es una colección de personas que trabajan juntas Lograr una amplia variedad de objetivos, ambos objetivos de las diversas personas en la organización y los objetivos de la organización en su conjunto. Existen organizaciones para proporcionar bienes y servicios que la gente desee. Estos bienes y servicios son los productos de los comportamientos de los trabajadores. El comportamiento organizacional
es el estudio de los muchos factores que tienen un impacto en cómo los individuos y los grupos responden y actúan en las organizaciones y cómo las organizaciones administran sus entornos. Aunque muchas personas asumen que comprender el comportamiento humano en las organizaciones es intuitiva, muchas creencias comúnmente sostenidas sobre el comportamiento en las organizaciones, como la idea de que un trabajador feliz es un trabajador productivo ", son completamente falsas o verdaderas solo en situaciones específicas. El estudio del comportamiento organizacional proporciona un conjunto de herramientas (conceptos y teorías) que ayudan a las personas a comprender, analizar y describir lo que sucede en las organizaciones y por qué. ¿Cómo afectan las características de las personas, grupos, situaciones laborales y la organización misma cómo se sienten los miembros sobre su organización?
La capacidad de usar las herramientas de comportamiento organizacional para comprender el comportamiento en las organizaciones es una razón para estudiar este tema. Una segunda razón es aprender a aplicar estos conceptos, teorías y técnicas para mejorar el comportamiento en las organizaciones para que las personas, los grupos y las organizaciones puedan alcanzar sus objetivos. Los gerentes tienen el desafío de encontrar nuevas formas de motivar y coordinar a los empleados para garantizar que sus objetivos estén alineados con los objetivos de la organización.
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