The New Psychology of Success

Android -Sovellusanalyysi Ja Katsaus: The New Psychology of Success, Kehittänyt DevBrands. Listattu Koulutus -Luokkaan. Nykyinen Versio On 1.0, Päivitetty 27/10/2018 . Käyttäjien Arvostelujen Mukaan Google Playssa: The New Psychology of Success. Saavutettu Yli 588 Asennuksen. The New Psychology of Success: Lla On Tällä Hetkellä 1 Arvostelu, Keskimääräinen Luokitus 5.0 Tähdet

Mikä ajattelutapa sinulla on? Vastaa näihin älykkyyttä koskeviin kysymyksiin. Lue jokainen lausunto ja päätä, oletko enimmäkseen samaa mieltä siitä vai olette sitä eri mieltä.

1. Älykkysi on jotain hyvin yksinkertaista, jota et voi muuttaa kovin paljon.

2. Voit oppia uusia asioita, mutta et voi oikeasti muuttaa kuinka älykäs olet.

3. Riippumatta siitä, kuinka paljon älykkyyttä sinulla on, voit aina muuttaa sitä melko vähän.

4. Voit aina muuttaa huomattavasti älykästä, kuinka älykäs olet. Kysymykset 3 ja 4 heijastavat kasvun ajattelutapaa. Minkä ajattelutavan olet samaa mieltä enemmän? Voit olla seos, mutta suurin osa ihmisistä nojaa kohti toiseen tai toiseen.

Sinulla on myös uskomuksia muista kyvyistä. Voit korvata ”taiteellisen kyvyn”, “urheilukyvyn” tai “Business Skill” "älykkyyden". Kokeile sitä.

se ei ole vain kykysi; Se on myös henkilökohtaisia ​​ominaisuuksiasi. Katso näitä persoonallisuutta ja luonnetta koskevia lausuntoja ja päätä, oletko enimmäkseen samaa mieltä vai enimmäkseen eri mieltä jokaisen kanssa.

1. Olet tietynlainen henkilö, ja sitä ei voida tehdä paljon sen muuttamiseksi.

2. Riippumatta siitä, millainen henkilö olet, voit aina muuttua huomattavasti.

3. Voit tehdä asioita eri tavalla, mutta tärkeitä osia siitä, ketä sinua ei todellakaan voida muuttaa.

4. Voit aina muuttaa perusasioita sellaisesta ihmisestä, jonka olet.

Tässä kysymykset 1 ja 3 ovat kiinteät mininset-kysymykset ja kysymykset 2 ja 4 heijastavat kasvua ajattelutapaa. Kumpi olet samaa mieltä lisää? se voi. ”Älykkyysmielesi” tulee peliin, kun tilanteisiin liittyy henkinen kyky.

"persoonallisuusmittari" tulee peliin tilanteissa, joihin liittyy henkilökohtaisia ​​ominaisuuksiasi - esimerkiksi kuinka luotettava, yhteistyöhaluinen, välittävä tai sosiaalisesti taitava ovat. Kiinteä ajattelutapa saa sinut huolehtimaan siitä, miten sinut tuomitaan; Kasvu -ajattelutapa saa sinut huolestumaan.

Tässä on joitain tapoja ajatella ajattelutapoja:


• Ajattele tuntemasi henkilöä, joka on täynnä kiinteää ajattelutapaa. Ajattele, kuinka he yrittävät aina todistaa itsensä ja kuinka he ovat yliherkkiä väärässä tai tekemässä virheitä. Mietitkö koskaan, miksi he olivat näin? (Oletko tällä tavalla?) Nyt voit alkaa ymmärtää miksi.


• Ajattele tuntemasi henkilöä, joka on taitava kasvuajattelussa - joku, joka ymmärtää, että tärkeitä ominaisuuksia voidaan viljellä. Ajattele tapoja, joilla he kohtaavat esteitä. Ajattele asioita, joita he tekevät venyttääkseen itseään. Millä tavoin haluat ehkä muuttaa tai venyttää itseäsi?


• Okei, kuvittele nyt, että olet päättänyt oppia uuden kielen ja olet kirjautunut luokkaan. Muutama istunto kurssille, ohjaaja kutsuu sinut huoneen etuosaan ja alkaa heittää kysymyksiä sinulle peräkkäin.


Laita itsesi kiinteään ajattelutapaan. Kykysi on linjalla. Tunnetko kaikkien silmät sinut? Näetkö ohjaajan kasvot, jotka arvioivat sinua? Tunne jännitys, tunne ego -harjaasi ja heilua. Mitä muuta ajattelet ja tunnet?

Laita itsesi nyt kasvun ajattelutapaan. Olet aloittelija - siksi olet täällä. Olet täällä oppiaksesi. Opettaja on resurssi oppimiseen. Tunne jännitys jättää sinut; Tunne mielesi auki.

Viesti on: Voit muuttaa ajattelutapaa.

Read more