Human Resource Management

Human Resource Management

Apprenez facilement la gestion des ressources humaines avec des exemples

Informations Sur L'application


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September 12, 2018
10+
Android 4.0.3+
Everyone

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Description De L'application


Analyse Et Revue Des Applications Android: Human Resource Management, Développée Par Learning Solution. Inscrit Dans La Catégorie Livres Et Références. La Version Actuelle Est 1, Mise À Jour Le 12/09/2018 . Selon Les Avis Des Utilisateurs Sur Google Play: Human Resource Management. Atteint Plus De 10 Installations. Human Resource Management A Actuellement 1 Revues, Note Moyenne 5.0 Étoiles

La gestion des ressources humaines (GRH ou HR) est l'approche stratégique de la gestion efficace des travailleurs de l'organisation afin qu'ils aident l'entreprise à acquérir un avantage concurrentiel, communément appelé le service des ressources humaines, il est conçu pour maximiser les performances des employés au service d'un employeur objectifs stratégiques. Les RH sont principalement préoccupées par la gestion des personnes au sein des organisations, en se concentrant sur les politiques et sur les systèmes. Les services RH sont chargés de superviser la conception des employés-avantages, le recrutement des employés, la formation et le développement, l'évaluation du rendement et le récompense (par exemple, la gestion des systèmes de rémunération et de prestations). [3] Les RH se préoccupent également du changement organisationnel et des relations industrielles, c'est-à-dire l'équilibre des pratiques organisationnelles avec des exigences résultant de la négociation collective et des lois gouvernementales.
Ressources humaines Le but général est de s'assurer que l'organisation est en mesure de réussir par les gens. Les professionnels des RH gèrent le capital humain d'une organisation et se concentrent sur la mise en œuvre de politiques et de processus. Ils peuvent se spécialiser dans le recrutement, la formation, les relations avec les employés ou les avantages sociaux. Les spécialistes du recrutement trouvent et embauchent les meilleurs talents. Les professionnels de la formation et du développement garantissent que les employés sont formés et ont un développement continu. Cela se fait par le biais de programmes de formation, d'évaluations de performance et de programmes de récompense. Les relations avec les employés traitent des préoccupations des employés lorsque les politiques sont rompues, comme dans les cas impliquant le harcèlement ou la discrimination. Une personne en avantages sociaux développe des structures de rémunération, des programmes de lait familial, des remises et d'autres avantages que les employés peuvent obtenir. De l'autre côté du domaine se trouvent des généralistes des ressources humaines ou des partenaires commerciaux. Ces professionnels des ressources humaines pourraient travailler dans tous les domaines ou être des représentants des relations de travail travaillant avec des employés syndiqués.
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Fonctionnalités de l'application
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