APPlause
Les applaudissements sont un outil d'engagement qui aide nos innovateurs à surveiller leurs stars.
Informations Sur L'application
Advertisement
Description De L'application
Analyse Et Revue Des Applications Android: APPlause, Développée Par Transnational Diversified Group. Inscrit Dans La Catégorie Productivité. La Version Actuelle Est 0.1, Mise À Jour Le 05/06/2019 . Selon Les Avis Des Utilisateurs Sur Google Play: APPlause. Atteint Plus De 0 Installations. APPlause A Actuellement 1 Revues, Note Moyenne 5.0 Étoiles
Les applaudissements sont un outil d'engagement des employés qui aiderait les innovateurs TESI à terminer une mesure exceptionnelle donnée. Il y a un ensemble de qualifications où ils peuvent suivre et jouer pour recevoir des étoiles et des récompenses des métriques de performance. Ils peuvent également référer les clients / s pour bénéficier de nos services et recevoir des incitations dans le cadre du programme de référence.Nous Proposons Actuellement La Version 0.1. Il S'agit De Notre Dernière Version La Plus Optimisée. Il Convient À De Nombreux Appareils Différents. Téléchargement Gratuit Directement Apk Depuis Le Google Play Store Ou D'autres Versions Que Nous Organisons. De Plus, Vous Pouvez Télécharger Sans Enregistrement Et Aucune Connexion Requise.
Nous Avons Plus Que Des Appareils Disponibles 2000+ Pour Samsung, Xiaomi, Huawei, Oppo, Vivo, Motorola, LG, Google, OnePlus, Sony, Tablet ... Avec Autant D'options, Il Est Facile Pour Vous De Choisir Des Jeux Ou Des Logiciels Qui Correspondent À Votre Appareil.
Il Peut Être Utile S'il Y A Des Restrictions De Pays Ou Des Restrictions Sur Le Côté De Votre Appareil Sur Le Google App Store.
Quoi De Neuf
APPlause is an Employee Engagement tool that would help the TESI Innovators to complete an exceptional given metrics. There are set of qualifications where they can track and perform to receive stars and rewards from the performance metrics. They can also refer client/s to avail our services and receive incentives as part of the Referral program.
