The New Psychology of Success

Android Alkalmazás Elemzése És Áttekintése: The New Psychology of Success, A DevBrands Fejlesztése. Felsorolva A Oktatás Kategóriában. A Jelenlegi Verzió A 1.0, A 27/10/2018 -Es Frissítésű. A Felhasználói Vélemények Szerint A Google Play: The New Psychology of Success. Több Mint 588 Telepítés. A The New Psychology of Success Jelenleg 1 -As Értékeléssel Rendelkezik, Az Átlagos Minősítés 5.0 Csillag

Melyik gondolkodásmódod van? Válaszoljon ezekre az intelligenciával kapcsolatos kérdésekre. Olvassa el az egyes állításokat, és döntse el, hogy leginkább egyetért -e vele, vagy nem ért egyet vele.

1. Az intelligenciád valami nagyon alapvető fontosságú rólad, amelyet nem tud nagyon megváltoztatni.

2. Új dolgokat tanulhat meg, de nem igazán változtathatja meg, milyen intelligens vagy.

3. Nem számít, mennyi intelligenciája van, mindig meglehetősen kicsit megváltoztathatja.

4. Mindig jelentősen megváltoztathatja, hogy milyen intelligens vagy.

1. és 2. kérdés a rögzített Mindset kérdések. A 3. és 4. kérdés tükrözi a növekedési gondolkodásmódot. Melyik gondolkodásmóddal értett egyet többet? Lehet, hogy keverék, de a legtöbb ember az egyik vagy a másik felé hajlik. A „művészi tehetség”, a „sportkiterítés” vagy az „üzleti készség” helyettesítheti az „intelligenciát”. Próbáld ki.

Nem csak a képességeid; Ez a személyes tulajdonságai is. Nézze meg ezeket a személyiségről és karakterről szóló állításokat, és döntse el, hogy leginkább egyetért -e, vagy leginkább nem ért egyet mindegyikkel.

1. Ön egyfajta ember, és nincs sok mindent megtenni, hogy valóban megváltoztassa.

2. Nem számít, milyen ember vagy, mindig jelentősen megváltozhat.

3. Másképp is megtehetsz dolgokat, de az, hogy ki vagy, nem változtatható meg.

4. Mindig megváltoztathatja az alapvető dolgokat az a fajta személyről Melyiket értett egyet többet?

különbözött az intelligencia gondolkodásmódjától? Lehet. Az „intelligencia gondolkodásmódja” akkor jön létre, amikor a helyzetek mentális képességgel járnak.

A „személyiség -gondolkodásmód” olyan helyzetekben jön létre, amelyek magukban foglalják a személyes tulajdonságait - például hogy mennyire megbízható, együttműködő, gondoskodó vagy társadalmilag képzettek. A rögzített gondolkodásmód arra készteti Önt, hogy megítéljék Önt; A növekedési gondolkodásmód a fejlesztéssel foglalkozik.

Íme néhány további módszer a gondolkodásmódra gondolkodásra:


• Gondoljon olyan személyre, akit ismersz, aki a rögzített gondolkodásmódban merül. Gondoljon arra, hogy mindig megpróbálják bebizonyítani magukat, és hogyan érzékenyek a tévedés vagy a hibák miatt. Gondolkozott már azon, hogy miért voltak ilyenek? (Ilyen módon vagy?) Most már elkezdheti megérteni, miért.


• Gondolj olyan személyre, akit ismersz, aki képzett a növekedési gondolkodásmódban - valaki, aki megérti, hogy a fontos tulajdonságok megművelhetők. Gondoljon arra, hogy miként szembesülnek az akadályokkal. Gondoljon azokra a dolgokra, amelyeket megtesznek, hogy meghosszabbítsák magukat. Milyen módon szeretne megváltoztatni vagy nyújtani magát? Néhány munkamenet a kurzuson, az oktató felhívja Önt a szoba elejére, és kérdéseket vet fel egymás után.


Helyezze magát egy rögzített gondolkodásmódba. A képességed a vonalon van. Érzheti, hogy mindenki szemmel néz rád? Látja, hogy az oktató arca értékel téged? Érezze a feszültséget, érezze az ego sörte és ingadozása. Mit gondolsz és érzel még?

Most tedd magad egy növekedési gondolkodásmódba. Te kezdő vagy - ezért vagy itt. Itt vagy, hogy tanuljon. A tanár a tanulás forrása. Érezd, hogy a feszültség hagy téged; Érezze, hogy az elméd kinyílik.

Az üzenet: megváltoztathatja gondolkodásmódját.

Read more