How to Ask for a Promotion

Android Alkalmazás Elemzése És Áttekintése: How to Ask for a Promotion, A The Future Dev Fejlesztése. Felsorolva A Könyvek És Tájékoztató Kiadványok Kategóriában. A Jelenlegi Verzió A 1.0.0, A 14/01/2020 -Es Frissítésű. A Felhasználói Vélemények Szerint A Google Play: How to Ask for a Promotion. Több Mint 3 Telepítés. A How to Ask for a Promotion Jelenleg 1 -As Értékeléssel Rendelkezik, Az Átlagos Minősítés 5.0 Csillag

Hasznos tippek az emelkedés vagy promóció kérésére, a munkavállalóknak fel kell készülniük, mielőtt főnökeiket promócióktól vagy fizetésnövelésről kérik. Pontosan tudniuk kell, mit fognak kérni, mielőtt még a menedzserrel vagy a felügyelővel is beszélnének. Fontos, hogy először több kérdésre válaszoljon, például előrehaladást vagy fizetésnövelést vagy mindkettőt? promóció?

Ha fizetési emelést kíván, akkor további kérdések, amelyeket fel kell tennie magának; Mennyit akarsz még; És mennyit fog megbirkózni azzal, amit akartál? Azt is el kell dönteni, hogy hajlandó -e kompromisszumot folytatni, és megpróbálni és meghatározni, hogy a munkáltató megengedheti magának is egy promóciót vagy emelést. Végül fontos megkérdezni magától, hogy miért érdemel egy promóciót vagy fizetésnövelést. Elkerülhetetlenül meg kell válaszolnia erre a kérdésre, amikor a munkáltató megkérdezi Önt, ezért a legjobb, ha jó válaszra kész. Mindig van tény, hogy biztonsági másolatot készítsen az okokról.

Nem jó promóciót kérni vagy emelni, ha nem megérdemli. A munkavállalóknak hatékonynak kell lenniük, kemény munkavállalóknak, mielőtt még a főnökeikkel is beszélnének az előrehaladásról vagy a bérnövekedésről. A legtöbb főnök nem érdekli, hogy az emberek több pénzt akarnak; Inkább arra törekszenek, hogy mennyire értékes a munkavállaló vállalkozásaik számára, és hogy készségeik miként hasznosak lehetnek vállalkozásuk számára.

Azok a munkavállalók, akik extra tudományos vagy szakmai fokozatot szereztek, miközben a munkáltatóik számára dolgoznak, leggyakrabban a vállalatok részesítik előnyben, amikor az előléptetés és a fizetésnövekedés kiosztása. A diplomával rendelkező alkalmazottak megmutatják a munkáltatóiknak, hogy értékelik munkájukat, és képesek mindent megtenni, hogy javítsák a karrier előrehaladását. Ha a munkavállalók a múltban kivételesen teljesítettek, akkor jobb esélyük lesz a fizetésnövekedés előrehaladására és fogadására. Azok a munkavállalók, akik túlmutatnak és túlmutatnak, amit a főnökeik elvárnak tőlük, a menedzserek szintén kedvezően néznek ki.

Mindig meg kell próbálni, hogy megfelelő idő legyen -e promóció kérését vagy emelést, mielőtt megközelítik a főnökeiket. Ilyen módon erősebb esélyük van arra, hogy megkapják a kívánt választ. Van néhány kérdést feltenni, mielőtt megközelítené a főnökét vagy a menedzserét.

Az első kérdés, amelyet fel kell tennie magának, az az, hogy az üzlet pénzügyi sikeres éve volt -e, és a főnök rossz hangulatban vagy boldog hangulatban volt -e az utóbbi időben. Fontos annak biztosítása is, hogy teljesítménye kiváló legyen az elmúlt hónapokban, különösen, ha képes volt kezelni a munkával kapcsolatos extra felelősségeket.

Összegzésként, bár a munkavállaló teljesítménye a legtöbb munkáltató, amelyet a legtöbb munkáltató figyelembe vesz, amikor promóciókat vagy fizetési emelést ad ki, sok más tényezőt is figyelembe vesznek. Bárki felkészülhet arra, hogy megközelítse a főnökét promócióra, vagy ezeknek a hasznos tippeknek a felhasználásával megkerülheti.

Read more