HiveMonk

Android Alkalmazás Elemzése És Áttekintése: HiveMonk, A AIDAIO Software Solutions Pvt Ltd Fejlesztése. Felsorolva A Események Kategóriában. A Jelenlegi Verzió A 24.2, A 21/07/2022 -Es Frissítésű. A Felhasználói Vélemények Szerint A Google Play: HiveMonk. Több Mint 39 Ezer Telepítés. A HiveMonk Jelenleg 578 -As Értékeléssel Rendelkezik, Az Átlagos Minősítés 4.0 Csillag

Indítsa el a belső kommunikációs alkalmazást a HIVemonk segítségével, és adjon a csapatának mobil első élményt. A jobb munkavállalói élmény egy produktív, motivált és boldogabb munkahelyért. Nyomja meg az értesítéseket, a munkavállalók elkötelezettségét, az impulzus -felméréseket, a munkavállalók felismerését és egyebeket. Nyomja meg az értesítéseket, és ösztönözze a felhasználó által generált tartalmat fórumokon, ötletlapokon és a vállalati falon keresztül. Engedélyezze a valós idejű kommunikációt 1-1 vagy csoportos csevegéssel és videohívással. PODCASTS, VIDEOK, BLOGOK és HÍREVÉLEK TÖRTÉNIK A MUNKÁRIS MUNKÁK alkalmazásában. Bővítse el elérhetőségét, töltse fel a belső kommunikációt.

A munkavállalói elégedettség prioritásakor

Fokozza az elégedettséget és a morálot, javítsa a termelékenységet, és folyamatosan felülmúlja a versenyt folyamatos és cselekvési visszajelzésekkel. Könnyen közzéteheti a munkavállalói elégedettségi felméréseket, az anonim munkavállalói impulzus felméréseket és az impulzus közvélemény -kutatásokat, hogy nyomon kövesse és mérje meg az érzelmeket a mobil felmérés eszközével a munkavállalói alkalmazásban. Használjon mélyreható elemzést a munkavállalói elégedettség és az elkötelezettség mérésére és javítására. Ugyancsak gyakorinak, folyamatosnak, azonnali, peer-to-peernek és digitálisnak kell lennie. Végezzen el egy alulról felfelé irányuló jutalom- és elismerési programot a közreműködők felfedezéséhez, az innováció előmozdításához és a csapatkultúra fellendítéséhez. Használja a munkavállalói alkalmazást a peer-to-peer elismeréshez, az azonnali elismeréshez és a játékhoz. A vállalati értékekhez igazodó elismerési program végrehajtása elősegíti a barátságosabb, boldogabb és produktívabb környezetet, amely segít a legjobb tehetségek vonzásában és megtartásában.

A munkavállalók elkötelezettségének átalakítása

A munkaerő több mint 70% -a évezredek. A munkahelyen kívül tartalmat hoznak létre, és részt vesznek a szeretett márkákkal. Engedje el ezt a hangot a vállalat tulajdonában lévő mobil első munkavállalói közösségi hálózaton belül. Felhatalmazza a közösségeket arra, hogy bármikor, bárhol részt vegyenek a munkavállalói alkalmazásban. Fedezze fel a befolyásolókat a vállalati márka belsőleg és külső növelése érdekében. Felhatalmazza az alkalmazottakat az információk megosztására, a kollégákkal való kapcsolattartáshoz és az interaktív funkciókkal való megünneplésre.

Read more