Learn Coaching and Mentoring
tutorial di coaching e mentoring
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Descrizione Dell'app
Analisi E Revisione Delle App Android: Learn Coaching and Mentoring, Sviluppato Da Free Book Apps. Elencato Nella Categoria Libri E Consultazione. La Versione Corrente È 1.0, Aggiornata L' 30/08/2017 . Secondo Le Recensioni Degli Utenti Su Google Play: Learn Coaching and Mentoring. Ottenuto Oltre 100 Installazioni. Learn Coaching and Mentoring Ha Attualmente Recensioni 1, Valutazione Media 5.0 Stelle
Il mentoring è l’atto di identificare e coltivare potenziali aree di miglioramento in un individuo. potrebbe trattarsi di un piano d'azione a breve termine mirato a un obiettivo specifico, come la crescita professionale, l'apprendimento superiore, o potrebbe essere un processo di miglioramento che dura tutta la vita. gli obiettivi e i processi sono sempre stabiliti qui dallo studente. il compito del mentore qui è semplicemente quello di facilitare, guidare e fornire feedback dopo lunghe fasi di osservazione intensiva. il coaching si riferisce principalmente al miglioramento delle prestazioni e più spesso è un risultato a breve termine in un'area di competenze specifica. gli obiettivi, il processo e i suggerimenti sono quelli del coach. mentre lo studente ha la proprietà primaria dell’obiettivo, il coach ha la proprietà primaria del processo. il feedback viene spesso condiviso istantaneamente.questo coaching e mentoring è pensato principalmente per quei professionisti a cui è assegnata la responsabilità di istruire o fare da mentore ai nuovi dipendenti o ai talenti junior nelle loro aziende per migliorare le loro competenze o aiutarli a crescere nella loro carriera. il coaching e il mentoring di apprendimento mira a insegnare ai formatori la differenza tra coaching e mentoring e come gli approcci cambiano in base alle esigenze dello studente.
Prima di procedere con il coaching e il mentoring di apprendimento, ci si aspetta che tu abbia una conoscenza dettagliata del processo di lavoro della tua azienda, delle responsabilità lavorative che gestirai e delle aspettative che il tuo management ha nei tuoi confronti, in termini di produttività e prestazioni.
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