101 HR Interview Questions

Analisi E Revisione Delle App Android: 101 HR Interview Questions, Sviluppato Da Programmerworld. Elencato Nella Categoria Istruzione. La Versione Corrente È 1.0.20, Aggiornata L' 26/01/2017 . Secondo Le Recensioni Degli Utenti Su Google Play: 101 HR Interview Questions. Ottenuto Oltre 523 Mille Installazioni. 101 HR Interview Questions Ha Attualmente Recensioni 4 Mille, Valutazione Media 4.2 Stelle

101 Domande e risposte dell'intervista ti fornisce una vasta gamma di domande che un'organizzazione richiede ai suoi candidati. L'applicazione risponde alle domande più comunemente delle interviste ed sono state categorie per facilità.

Questa app è unica in quanto ti aiuta a padroneggiare le domande più comune di interviste. Queste sono le domande di intervista più comuni poste da HR in qualsiasi intervista.

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Funzionalità:

1. 101 domande che ti preparano per qualsiasi tipo di intervista.
2. Fornisci un'opzione per l'utente di praticare le proprie risposte poiché la tua applicazione presenterà la tua domanda. L'utente può pensare alla sua risposta, quindi confrontare il modo in cui la sua risposta è diversa dalla nostra risposta.
3. Le domande del colloquio sono state categorie per facilità d'uso.

Domande di esempio

q. ) Cosa sai della nostra azienda?
Ans: La cosa peggiore che puoi dire è "non molto". o "niente".
Prima ricerca la società. Sì, sia che tu stia facendo domanda da McDonald's o ti stai candidando presso una società Fortune 500. Fai una ricerca online. Guarda il loro sito web. Scopri chi sono, cosa fanno e perché vorresti lavorare lì. La cosa peggiore che puoi fare è presentarsi in un'intervista a sapere nulla della società!
Una volta che sai della società puoi rispondere a questa domanda più facilmente (ad esempio: "Ho letto su come è attiva la crescita di questa azienda L'ascesa e anche quanto sia coinvolto nella comunità locale. ”)

q.) Conosci qualcuno che lavora per noi?
Ans: essere a conoscenza della politica sui parenti che lavorano per l'organizzazione. Questo può influire sulla tua risposta anche se hanno chiesto agli amici non ai parenti. Fai attenzione a menzionare un amico solo se sono ben pensati.

Abbiamo diviso le domande nelle seguenti categorie:
1. Domande comuni
2. Domande generali
3. Sviluppo personale
4. Feedback
5. lavoro di squadra
6. Flessibilità
7. iniziativa
8. Time Management
9. Abilità di risoluzione dei problemi
10. Comunicazione
11. Processo decisionale
12. Leadership
13. Motivazione
14. Analisi
15. Suggerimenti per il colloquio delle risorse umane
16. Domande che puoi porre alle risorse umane

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