Human Resource Management

Androidアプリの分析とレビュー：Learning Solutionによって開発されたHuman Resource Management。 書籍＆参考書カテゴリにリストされています。現在のバージョンは1で、 12/09/2018 に更新されます。ユーザーによると、Google Play：Human Resource Management。 10を超えるインストールを達成しました。 Human Resource Managementには現在、1のレビューがあり、平均評価は5.0星です

人事管理 (hrm または hr) は、組織の従業員を効果的に管理するための戦略的アプローチであり、企業が競争上の優位性を獲得できるように支援します。一般に hr 部門と呼ばれ、雇用主の戦略目標に貢献して従業員のパフォーマンスを最大化するように設計されています。 hr は主に組織内の人材の管理に関心があり、ポリシーとシステムに重点を置いています。人事部門は、従業員福利厚生の設計、従業員の採用、トレーニングと能力開発、業績評価、および報酬 (給与および福利厚生システムの管理など) を監督する責任を負います。[3] hr はまた、組織変革と労使関係、つまり組織慣行と団体交渉や政府法から生じる要件とのバランスをとることにも関心を持っています。
人事の全体的な目的は、組織が人を通じて成功を達成できるようにすることです。人事担当者は組織の人的資本を管理し、ポリシーとプロセスの実装に重点を置きます。採用、トレーニング、従業員関係、福利厚生などに特化することもできます。採用スペシャリストが優秀な人材を見つけて雇用します。トレーニングと能力開発の専門家は、従業員がトレーニングを受け、継続的に能力を開発できるようにします。これは、トレーニング プログラム、パフォーマンス評価、報酬プログラムを通じて行われます。従業員関係では、ハラスメントや差別が含まれる場合など、ポリシーが違反された場合の従業員の懸念に対処します。福利厚生部門の誰かが、従業員が得られる報酬構造、家族休暇プログラム、割引、その他の福利厚生を開発します。現場の反対側には、人事ジェネラリストやビジネスパートナーがいます。これらの人事専門家は、あらゆる分野で働くことも、労働組合に加入している従業員と協力する労働関係の代表者になることもできます。
この人事管理チュートリアル アプリには、学習経験を増やすための要素が数多く含まれています。
=======================
アプリの特徴
=======================
「人事管理を学ぶ」アプリが Play ストア アプリ市場の他のすべてのアプリの中で独占的である理由の説明をまだ探しています。このアプリが他のすべての学習人材管理アプリよりも優れている機能は次のとおりです –
- 応答性が高く、操作が簡単です。
- 人事管理の主要な問題に簡単にアクセスできます。
- お気に入りの会計資料を友人や家族と共有します。
- 背景色を変更します。
- 検索機能により、用語を簡単に検索できます。
- 簡単な例で学習します。
- お気に入りの章にブックマークして、後で単語にアクセスできます。

=======================
sayこんにちは
=======================
私たちは、より品質が高く、より皆様に喜ばれる「人材管理ブック」の作成に休むことなく努力しています。ご質問/ご提案/困難な点がございましたら、お気軽にメッセージください。このアプリの機能が気に入った場合は、Play ストアで忘れずに評価してください。

Read more