Learn Organizational Behavior

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조직 행동은 조직의 효율성을 향상시키기 위해 이러한 지식을 적용할 목적으로 개인, 그룹 및 구조가 조직 내 행동에 미치는 영향을 조사하는 연구 분야입니다.
조직은 조직 내 다양한 ​​개인의 목표와 조직 전체의 목표 모두를 포함하여 다양한 목표를 달성하기 위해 함께 일하는 사람들의 집합입니다. 조직은 사람들이 원하는 재화와 서비스를 제공하기 위해 존재합니다. 이러한 상품과 서비스는 근로자 행동의 산물입니다.
조직 행동은 개인과 그룹이 조직에 반응하고 행동하는 방식과 조직이 환경을 관리하는 방식에 영향을 미치는 다양한 요소에 대한 연구입니다. 많은 사람들이 조직에서 인간의 행동을 이해하는 것이 직관적이라고 가정하지만, "행복한 직원은 생산적인 직원이다"라는 생각과 같이 조직의 행동에 대해 일반적으로 갖고 있는 많은 믿음은 완전히 거짓이거나 특정 상황에서만 사실입니다. 조직 행동에 대한 연구는 사람들이 조직에서 일어나는 일과 그 이유를 이해, 분석, 설명하는 데 도움이 되는 일련의 도구(개념 및 이론)를 제공합니다. 개인, 그룹, 작업 상황 및 조직 자체의 특성은 구성원이 조직에 대해 느끼는 방식에 어떤 영향을 미칩니까?
조직 행동 도구를 사용하여 조직의 행동을 이해하는 능력은 이 주제를 연구하는 한 가지 이유입니다. 두 번째 이유는 개인, 그룹 및 조직이 목표를 달성할 수 있도록 조직의 행동을 개선하기 위해 이러한 개념, 이론 및 기술을 적용하는 방법을 배우는 것입니다. 관리자는 직원의 목표가 조직의 목표와 일치하도록 동기를 부여하고 조정하는 새로운 방법을 찾아야 합니다.

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