The Learning Imperative

Android Lietotņu Analīze Un Pārskats: The Learning Imperative, Izstrādājusi ShiningBrand. Uzskaitīts Izglītība Kategorijā. Pašreizējā Versija Ir 1.0, Atjaunināta 11.-22. Saskaņā Ar Lietotāju Pārskatiem Vietnē Google Play: The Learning Imperative. Sasniegts Vairāk Nekā 36 Instalācijas. The Learning Imperative Pašlaik Ir 1 Atsauksmes, Vidējais Vērtējums 5.0 Zvaigznes

Šī ir grāmata par augstas kvalitātes mācīšanās izveidi organizācijās - mācīšanās, kas noved pie uzlabotas veiktspējas, motivācijas un personīgās izaugsmes. Ideja par grāmatu par šo tēmu kādu laiku bija dīgta mūsos, taču tā bija iespēja sarunāties rīta kafijas pauzē, kas mūs pamudināja darboties. Mēs strādājām ar vidējo vadītāju grupu. Viņi bija kaislīga grupa, bet viņi patiešām cīnījās, jo viņu organizācija uzstājās.
virs kafijas, viena no grupām noliecās uz priekšu un čukstēja: “Vai visur citur ir tikpat grūts kā šī vieta? Es domāju, kā jebkura organizācija var attīstīties ar pastāvīgām izmaiņām un arvien pieaugošo spiedienu, ar kuru mēs saskaramies? ”
Mēs apstājāmies, lai apsvērtu atbildi. No vienas puses, bija lietderīgi atpazīt ārējo spiedienu, ko viņi izturēja. No otras puses, iepriekšējās divās nedēļās mēs bijām strādājuši ar divām citām organizācijām ļoti līdzīgā kontekstā, kuras, neskatoties uz spiedienu, patiešām varēja raksturot kā plaukstošu. Tas bija vilcināšanās un mūsu sejas izteiksmes, kas mums atdeva. 'Nekādā gadījumā! Ko tad viņi to dara savādāk? Es domāju, ka tas būtu vienāds visur. ”

Mēs ļoti labi zinām par intensīvo spiedienu, ar kuru saskaras mūsdienu organizāciju vadītāji. Šķiet, ka tas ir kopīgs pavediens visā publiskajā, privātajā un trešajā sektorā. Līdz ar to, lai sniegtu jums skaidru, kodolīgu un, pats galvenais, praktisko rokasgrāmatu, mēs esam centušies samazināt teoriju un akadēmiskās atsauces līdz minimumam. Tiem, kas vēlas izpētīt tālāk, katras nodaļas beigās ir norādījumi par turpmāku lasīšanu.
Kā izmantot grāmatu
Mēs esam izstrādājuši grāmatu trīs sadaļās, lai sniegtu soli pa solim rokasgrāmatu, lai attīstītu augstas ietekmes mācīšanos jebkurai komandai. Tas ir paredzēts, lai palīdzētu jums saprast, kāpēc mācībām ir galvenā nozīme jebkuras komandas vai organizācijas ilgtermiņa panākumos.
2. nodaļā ir apskatīti pirmie soļi, kā to sasniegt. Tas nodrošina ērti lietojamu sistēmu, lai palīdzētu jums precīzi noteikt, no kurienes sāk jūsu komanda, un mācību galamērķi, kas viņiem jānokļūst-tas ir, atvērts mācībām un augstiem sniegumiem. Izmantojot šo ietvaru, tiks nodrošināta, ka mācīšanās ir paredzēta katra indivīda īpašajām attīstības vajadzībām. Tas tiek panākts, izveidojot trīs galvenos pamatus: apstrādes spējas mācībām, spēcīgu relāciju uzticēšanos un precīzu sevis uztveri. Šie pamati atvieglo komandas locekļu attīstību, kuri parasti ir atstarojoši, ziņkārīgi un atvērti atsauksmēm. Lai palīdzētu šajā procesā, grāmata piedāvā rīkus, lai diagnosticētu visu slēgto domāšanas veidu, un nodrošina stratēģijas, kas izstrādātas, lai pārliecinātos, ka komandas izstrādā pozitīvu mācību kultūru.
III daļa
Grāmatas pēdējā daļa sniedz soli soli rokasgrāmatu, lai izstrādātu un vadītu efektīvu mācīšanos citiem. Neatkarīgi no tā, vai plānojat vienas stundas apmācības sesiju vai daudz ilgāku vairāku sesiju programmu, šīs sadaļas nodaļas palīdzēs nodrošināt, ka mācīšanās programmas, kurā piedalās jūsu komanda, ir saistošas, atbilstoši izaicinošas un, pats galvenais, attīstīt viņu sniegumu.
Neatkarīgi no tā, vai esat pieredzējis vadītājs, vai kāds, kurš tikai sāk lomu, lai palīdzētu uzlabot savu komandu un praktiski, lai jūs izmantotu, un dodiet iespēju, lai jūs varētu uzlabot. Tas ir mācīšanās, kas ne tikai atbalsta jūsu komandas pastāvīgo attīstību, lai apmierinātu rītdienas vajadzības, bet arī liek katram kolēģim justies novērtētam un audzinātam. Tas ir tieši tas, ko mēs domājam ar mācīšanās imperatīvu.

Read more