The New Psychology of Success

Android App Analyse Og Gjennomgang: The New Psychology of Success, Utviklet Av DevBrands. Oppført I Læring -Kategori. Nåværende Versjon Er 1.0, Oppdatert 27/10/2018 . I Følge Brukere Anmeldelser På Google Play: The New Psychology of Success. Oppnådd Over 588 Installasjoner. The New Psychology of Success Har For Øyeblikket 1 Anmeldelser, Gjennomsnittlig Vurdering Av 5.0 Stjerner

Hvilken tankegang har du? Svar på disse spørsmålene om intelligens. Les hver uttalelse og bestem om du stort sett er enig i det eller er uenig i det.

1. Din intelligens er noe veldig grunnleggende med deg som du ikke kan endre veldig mye.

2. Du kan lære nye ting, men du kan ikke virkelig endre hvor intelligent du er.

3. Uansett hvor mye intelligens du har, kan du alltid endre det ganske mye.

4. Du kan alltid endre hvor intelligent du er.

spørsmål 1 og 2 er spørsmålene 1 og 2 er spørsmålene 1 og 2 er spørsmålene. Spørsmål 3 og 4 gjenspeiler tankegangen. Hvilken tankegang var du enig i mer? Du kan være en blanding, men de fleste lener seg mot det ene eller det andre.

Du har også tro på andre evner. Du kan erstatte "kunstnerisk talent", "sportsevne" eller "forretningsferdighet" for "intelligens." Prøv det.

Det er ikke bare dine evner; Det er dine personlige egenskaper også. Se på disse utsagnene om personlighet og karakter og bestem deg for stort sett eller mest er uenig med hver enkelt.

1. Du er en viss type person, og det er ikke mye som kan gjøres for å virkelig endre det.

2. Uansett hva slags person du er, kan du alltid endre vesentlig.

3. Du kan gjøre ting annerledes, men de viktige delene av hvem du er kan ikke virkelig endres.

4. Du kan alltid endre grunnleggende ting om den typen person du er.

Her, spørsmål 1 og 3 er spørsmålene om fast-mindset og spørsmål 2 og 4 gjenspeiler tankegangen. Hvilken var du enig i mer?

Skilte det det fra din etterretningstankesett? det kan. Din "intelligensdanet" spiller inn når situasjoner involverer mental evne.

Din "personlighetstankegang" kommer inn i situasjoner som involverer dine personlige egenskaper - for eksempel hvor pålitelige, samarbeidsvillige, omsorgsfulle eller sosialt dyktige deg er. Den faste tankegangen gjør deg opptatt av hvordan du blir dømt; Vekst -tankegangen gjør deg opptatt av å forbedre.

Her er noen flere måter å tenke på tankesett:


• Tenk på noen du kjenner som er gjennomsyret av det faste tankesettet. Tenk på hvordan de alltid prøver å bevise seg selv og hvordan de er overfølsomme for å ta feil eller gjøre feil. Lurte du noen gang på hvorfor de var slik? (Er du på denne måten?) Nå kan du begynne å forstå hvorfor.


• Tenk på noen du kjenner som er dyktig i veksttankegangen - noen som forstår at viktige egenskaper kan dyrkes. Tenk på måtene de konfronterer hindringer på. Tenk på tingene de gjør for å strekke seg selv. Hva er noen måter du kanskje vil endre eller strekke deg selv?


• Ok, forestill deg at du har bestemt deg for å lære et nytt språk, og du har meldt deg på en klasse. Noen få økter inn i kurset, ringer instruktøren deg til fronten av rommet og begynner å kaste spørsmål mot deg etter hverandre.


Sett deg i et fast tankesett. Din evne er på linjen. Kan du føle alles øyne på deg? Kan du se instruktørens ansikt evaluere deg? Føl spenningen, kjenn ego -bustet og vakler. Hva annet tenker du og føler?

Sett deg nå i et vekst -tankesett. Du er en nybegynner - det er derfor du er her. Du er her for å lære. Læreren er en ressurs for læring. Kjenn spenningen etterlate deg; Føl tankene dine åpne.

Meldingen er: Du kan endre tankesett.

Read more