The Learning Imperative

Analiza I Recenzja Aplikacji Na Androida: The Learning Imperative, Opracowane Przez ShiningBrand. Wymienione W Kategorii Edukacja. Aktualna Wersja To 1.0, Zaktualizowana 15/02/2019 . Według Opinii Użytkowników W Google Play: The Learning Imperative. Osiągnięto W Przypadku Instalacji 2 X 7. The Learning Imperative Ma Obecnie 1 Recenzji, Średnia Ocena 5.0 Gwiazdek

Jest to książka o tworzeniu wysokiej jakości uczenia się w organizacjach - naukę, która prowadzi do poprawy wydajności, motywacji i rozwoju osobistego. Pomysł na książkę na ten temat kiełkował w nas od pewnego czasu, ale była to przypadkowa rozmowa podczas porannej przerwy na kawę, która zachęciła nas do działania. Pracowaliśmy z grupą menedżerów średniego szczebla. Byli namiętną grupą, ale naprawdę walczyli ze względu na sposób, w jaki występowała ich organizacja.
Przy kawie, jedna z grupy pochyliła się i szeptała: „Czy wszędzie jest tak trudne, jak to miejsce? Mam na myśli, w jaki sposób każda organizacja może się rozwijać dzięki ciągłej zmianie i coraz większej presji, z którą mamy do czynienia?
, zatrzymaliśmy się, aby rozważyć odpowiedź. Z jednej strony właściwe było rozpoznanie zewnętrznych ciśnień, które trwały. Z drugiej strony współpracowaliśmy z dwoma innymi organizacjami w bardzo podobnych kontekstach w ciągu ostatnich dwóch tygodni, które pomimo presji można naprawdę opisać jako kwitnące. To wahanie i nasze wyraz twarzy nas zdradził. 'nie ma mowy! Więc co oni robią tak inaczej? Myślałem, że będzie tak samo wszędzie.

jesteśmy świadomi intensywnych presji, przed którymi stoją przywódcy współczesnych organizacji. Wydaje się, że jest to wspólny wątek w sektorze publicznym, prywatnym i trzecim. W związku z tym, aby dać ci jasne, zwięzłe i, przede wszystkim praktyczne podręcznik, staraliśmy się utrzymać teorię i akademickie odniesienia do minimum. Dla tych, którzy chcieliby dalej zbadać, na końcu każdego rozdziału są wskaźniki do dalszego czytania.
, jak korzystać z książki
, zaprojektowaliśmy książkę w trzech sekcjach, aby zapewnić przewodnik po kroku w zakresie rozwoju uczenia się w dowolnym zespole.
Część I
rozdział 1 określa, dlaczego tworzenie i utrzymanie zespołu uczenia się potrzebne jest Agendę każdego lidera. Został zaprojektowany, aby pomóc Ci zrozumieć, dlaczego nauka ma kluczowe znaczenie dla długoterminowego sukcesu dowolnego zespołu lub organizacji.
Rozdział 2 bada pierwsze kroki w tym, jak to osiągnąć. Zapewnia łatwe w użyciu ramy, które pomogą Ci dokładnie ustalić, od czego zaczyna się Twój zespół, oraz docelowe, do którego muszą się dostać-to znaczy otwarte na naukę i wysokie wyniki. Korzystanie z tych ram zapewni, że uczenie się jest ukierunkowane na konkretne potrzeby rozwojowe każdej osoby w zespole.
część II
Rozdziały w części II są zaprojektowane, aby pomóc Ci w budowie lub utrzymaniu sposobu myślenia w twoim zespole. Osiąga się to poprzez ustanowienie trzech kluczowych fundamentów: zdolności przetwarzania uczenia się, silnego zaufania relacyjnego i dokładnego postrzegania siebie. Podstawy te ułatwiają rozwój członków zespołu, którzy są zwykle refleksyjni, ciekawe i otwarte na informacje zwrotne. Aby pomóc w tym procesie, książka oferuje narzędzia do diagnozowania wszelkich zamkniętych umysłu i zapewnia strategie zaprojektowane w celu upewnienia się, że zespoły opracowują pozytywną kulturę uczenia się.
część III
Ostateczna część książki stanowi krok po kroku przewodnik po projektowaniu i prowadzeniu skutecznego uczenia się dla innych. Niezależnie od tego, czy planujesz jednogodzinną sesję szkoleniową, czy znacznie dłuższy program wielu sesji, rozdziały w tej sekcji pomogą zapewnić, że programy uczenia się, w których uczestniczy twój zespół, są angażujące, odpowiednio trudne i, co najważniejsze, rozwinąć ich wydajność.
Niezależnie od tego, czy jesteś doświadczonym liderem, czy kimś, czy ktoś zaczął w roli, jesteśmy pewni, że ta intiatyczna praktyczna i praktyczna książka zapewni ci pomysły i inspirujesz, aby stworzyć swój zespół i stworzyć potężny wpływ na ich pozycję. To dowiaduje się, że nie tylko wspiera ciągły rozwój twojego zespołu w zaspokojeniu potrzeb jutra, ale także sprawia, że ​​każdy kolega czuje się ceniony i pielęgnowany. Właśnie to rozumiemy przez imperatyw uczenia się.

Read more