Human Resource Management

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a gestão de recursos humanos (hrm ou RH) é a abordagem estratégica para a gestão eficaz dos trabalhadores da organização, de modo que eles ajudem a empresa a obter uma vantagem competitiva, comumente chamada de departamento de RH, e é projetada para maximizar o desempenho dos funcionários a serviço dos objetivos estratégicos do empregador. O RH preocupa-se principalmente com a gestão de pessoas dentro das organizações, com foco em políticas e sistemas. Os departamentos de RH são responsáveis ​​por supervisionar o design de benefícios dos funcionários, recrutamento, treinamento e desenvolvimento de funcionários, avaliação de desempenho e recompensas (por exemplo, gerenciamento de sistemas de remuneração e benefícios).[3] O RH também se preocupa com a mudança organizacional e as relações industriais, ou seja, o equilíbrio das práticas organizacionais com os requisitos decorrentes da negociação coletiva e das leis governamentais.
O objetivo geral dos recursos humanos é garantir que a organização seja capaz de alcançar o sucesso por meio das pessoas. profissionais de RH gerenciam o capital humano de uma organização e se concentram na implementação de políticas e processos. eles podem se especializar em recrutamento, treinamento, relações com funcionários ou benefícios. especialistas em recrutamento encontram e contratam os melhores talentos. profissionais de treinamento e desenvolvimento garantem que os colaboradores sejam treinados e tenham desenvolvimento contínuo. isso é feito por meio de programas de treinamento, avaliações de desempenho e programas de recompensa. relações com funcionários trata das preocupações dos funcionários quando as políticas são violadas, como em casos que envolvem assédio ou discriminação. alguém em benefícios desenvolve estruturas de remuneração, programas de licença familiar, descontos e outros benefícios que os funcionários podem obter. do outro lado do campo estão generalistas de recursos humanos ou parceiros de negócios. esses profissionais de recursos humanos podem trabalhar em todas as áreas ou ser representantes de relações trabalhistas trabalhando com funcionários sindicalizados.
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