work for us mobile learning

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"Trabalhe para nós" vai micro treino! O Micro-Method® do Instituto de Microtraining® descreve o tipo de formação profissional que trabalha com duração de um lado, do ponto de vista didático e afirmou outro lado, tão pouco tempo e recursos financeiros possível. O conhecimento memorização sustentável é primordial. Aprendizagem em pequenas unidades, completamente qualquer hora, em qualquer lugar, a vontade em celulares e tablets, ou PC: rápido, alvejado e adaptada ao progresso de aprendizagem individual. Assim, aprender é divertido, o que poderia melhorar a eficiência e desempenho.

Nada é tão constante quanto a mudança - hoje as pessoas crescem com mídia digital e são caracterizados por um alto grau de consciência interatividade e qualidade na formação. E, claro, isso pressupõe uma forma contemporânea de educação continuada. Especialmente na indústria hoteleira novos funcionários precisam ser treinados de forma rápida e barata. A empresa processos de aprendizagem devem atender as expectativas da próxima geração de "nativos digitais". O conhecimento deste desenvolvimento levou os empresários / dentro do "trabalho para nós" rede de qualificação para implementar o aplicativo de aprendizagem. Em combinação com as formas tradicionais de aprendizagem e de sala de aula de treinamento de vantagem competitiva como será expandida por profissionais particularmente bem treinados.
"Trabalhe para nós" é único na Áustria composta de 25 fábricas emblemáticos turista no Zell am See e Gastein com o objetivo comum de encontrar pessoal / interior e gravata. Para o compromisso especial para o desenvolvimento pessoal, a indústria do turismo foram agraciados com o 2016 "Hospitalidade HR Award" A pedra angular do sucesso deste grupo é o programa de treinamento de primeira classe para mais de 800 funcionários. Além disso, as empresas oferecem um cartão de bônus podem ser adquiridos na descontado pelos parceiros regionais e prestadores de serviços. Com a "comer em torno" para conhecer e as redes estão cada suportada dentro dos empregados /. O composto é particularmente envolvida na geração de trabalhadores especializados. Em "dias de aprendiz" nos estabelecimentos hoteleiros selecionados aulas inteiro são convidados a participar no departamentos de cozinha, serviço, recepção e spa. No jantar, está convidado para os pais e familiares que a equipe júnior orgulhosamente exibir suas habilidades. perto turismo e experiência com muita diversão. DAS faz sentido.
A pretensão de ser sempre atualizados e em constante evolução registra os empresários / dentro de "trabalho para nós" para fora.
transferir conhecimento de forma rápida e eficaz, dentro e fora para otimizar os processos de embarque e de transmitir conhecimentos básicos juntos em uma variedade de negócios foi o desafio. Com o Instituto de Micro treinamento como um parceiro a escolha certa foi feita. Uma solução personalizada, de baixo custo e com todas as complexidades técnicas do resultado.
conteúdos de aprendizagem são repetidas rapidamente e continuamente e novos conhecimentos recuperados outra vez. Isto afecta a que ocorre naturalmente esquecimento curva contador eficazmente. O sistema também fornece a capacidade de recuperar o conhecimento de departamentos ou indivíduos e revisão. Assim, as lacunas de conhecimento podem ser segmentados maneira. Com este oportunidades de formação oportunas manuais chato (que ninguém lê ...) finalmente passé. O turismo é o futuro - esta afirmação é "trabalho para nós" com a implementação das necessidades de aprendizagem móvel'.

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