Digital Learning Campus

Analiza Și Revizuirea Aplicațiilor Android: Digital Learning Campus, Dezvoltată De M-Pulso GmbH. Listat În Categoria Educație. Versiunea Curentă Este 2.14.02.3, Actualizată Pe 20/12/2023 . Conform Recenziilor Utilizatorilor De Pe Google Play: Digital Learning Campus. Obținut Peste 20 Instalații. Digital Learning Campus Are În Prezent 1 Recenzii, Rating Mediu 5.0 Stele

Despre compania dumneavoastră

Urmărim obiectivul de a consolida personalul și competența în companii. Specialitatea noastră este dezvoltarea și implementarea de măsuri practice, orientate spre obiective, pentru a promova performanțele pe termen lung în companii.

Accentul sprijinului nostru se pune pe dezvoltarea managerilor, a echipelor și a angajaților, implementarea conceptelor pentru promovarea sănătății corporative și implementarea programelor de formare și educație continuă.

Digital Mobile Campus - Formă modernă de educație suplimentară

Cu educația digitalizată, eficacitatea cursurilor de formare poate fi crescută și durabilitatea cunoștințelor dobândite poate fi dovedită. În plus față de canalele de instruire stabilite cu succes, Campusul de învățare digitală oferă instruire de unde începe practica. Oferă conținut de învățare acolo unde este necesar. În mușcături mici pentru între. Întotdeauna și peste tot. Scurt și dulce, flexibil și modular.

Microtraining-ul prin aplicație învață pe smartphone și în pași mici. Conceptul de învățare mobilă permite flexibilitate în termeni de timp și spațiu și permite o experiență de învățare autocontrolată și individualizată, care - ulterior - servește la asigurarea cunoștințelor pe termen lung. Conținutul este prezentat în flashcards și videoclipuri scurte și compacte care pot fi accesate oricând și oriunde. De asemenea, progresul învățării poate fi verificat în orice moment.

Educație și formare inovatoare

Calitatea și dezvoltarea constantă a propriilor angajați și a partenerilor externi este principala noastră prioritate pentru a avansa în mod eficient și sensibil propriul model de afaceri.

În general, complexele de întrebări sunt pregătite astfel încât să poată fi lucrate interactiv. Tot conținutul este ușor accesibil, poate fi actualizat rapid și scalat atât extern, cât și intern. În plus, progresul învățării poate fi observat și impulsurile de învățare pot fi setate acolo unde sunt necesare.


Strategia - așa funcționează învățarea astăzi

Digital Learning Campus folosește metoda de microformare pentru transferul digital de cunoștințe. Esența unei largi varietăți de cunoștințe este pregătită într-o formă compactă și aprofundată prin pași scurți și activi de învățare. Pentru acest lucru se folosește un algoritm în învățarea clasică. La întrebări trebuie să se răspundă în ordine aleatorie. Dacă se răspunde incorect la o întrebare, aceasta va reveni mai târziu - până când va fi răspuns corect de trei ori la rând în unitatea de învățare.

Pe lângă învățarea clasică, se oferă și învățarea la nivel. În învățarea la nivel, sistemul împarte întrebările în trei niveluri și le pune la întâmplare. Există o pauză între nivelurile individuale pentru a salva conținutul în cel mai bun mod posibil. Acest lucru este necesar pentru a realiza o achiziție de cunoștințe prietenoasă cu creierul și durabilă. Un test final face vizibil progresul învățării și arată unde sunt posibile deficite și, dacă este necesar, o repetare este utilă.


Stimuli de învățare prin teste și / sau dueluri de învățare

La Campusul Digital Learning, formarea în cadrul companiei ar trebui să fie combinată cu bucurie. Abordarea jucăușă a învățării este implementată prin posibilitatea duelurilor de teste. Colegii, managerii sau chiar partenerii externi pot fi provocați la un duel. Acest lucru face ca învățarea să fie și mai distractivă. Este posibil următorul mod de joc: În trei runde de întrebări fiecare cu trei întrebări, se determină cine este regele cunoașterii.


Începeți să vorbiți cu funcția de chat

Funcția de chat din aplicație permite participanților și partenerilor externi să facă schimb și să se promoveze reciproc.

Read more