Learn Performance Management
Учебное пособие по управлению эффективностью
Информация О Приложении
Advertisement
Приложение Описание
Анализ И Обзор Приложения Android: Learn Performance Management, Разработанный Free Book Apps. Перечислен В Категории Книги И Справочники. Текущая Версия-1.0, Обновленная На 05/09/2017 . Согласно Обзорам Пользователей В Google Play: Learn Performance Management. Достигнуто Более 10 Установок. Learn Performance Management В Настоящее Время Имеет 1 Обзоров, Средний Рейтинг 5.0 Звезд
Управление эффективностью может быть определено как систематический процесс для улучшения организационной эффективности путем развития эффективности отдельных лиц и команд, работающих с организацией. Это средство получения лучших результатов от организации, команд и отдельных лиц путем понимания и управления их эффективностью в рамках запланированных целей, требований к стандартам и компетенции. В целом, это объясняет основы того, как стать хорошим коммуникатором, лидером и сотрудником.В Настоящее Время Мы Предлагаем Версию 1.0. Это Наша Последняя, Самая Оптимизированная Версия. Это Подходит Для Многих Разных Устройств. Бесплатно Скачать Непосредственно Apk Из Google Play Store Или Других Версий, Которые Мы Размещаем. Более Того, Вы Можете Скачать Без Регистрации И Не Требуется Входа В Систему.
У Нас Есть Более Чем 2000+ -Устройства Для Samsung, Xiaomi, Huawei, Oppo, Vivo, Motorola, LG, Google, OnePlus, Sony, Tablet ... С Таким Количеством Вариантов, Вам Легко Выбрать Игры Или Программное Обеспечение, Которые Соответствуют Вашему Устройству.
Это Может Пригодиться, Если Есть Какие -Либо Страновые Ограничения Или Какие -Либо Ограничения С Стороны Вашего Устройства В Google App Store.
Что Нового
Performance management can be defined as a systematic process to improve organizational performance by developing the performance of individuals and teams working with an organization. This is the means of getting better results from the organization, teams and individuals by understanding and managing their performance within a framework of planned goals, standards and competence requirements.
