The Learning Imperative

Анализ И Обзор Приложения Android: The Learning Imperative, Разработанный ShiningBrand. Перечислен В Категории Образование. Текущая Версия-1.0, Обновленная На 15/02/2019 . Согласно Обзорам Пользователей В Google Play: The Learning Imperative. Достигнуто Более 36 Установок. The Learning Imperative В Настоящее Время Имеет 1 Обзоров, Средний Рейтинг 5.0 Звезд

Это книга о создании высококачественного обучения в организациях - обучение, которое приводит к повышению производительности, мотивации и личностного роста. Идея книги по этой теме была прорастала внутри нас в течение некоторого времени, но это был случайный разговор во время утреннего перерыва в кофе, который подтолкнул нас к действию. Мы работали с группой менеджеров среднего звена. Они были страстной группой, но они действительно боролись из -за того, как работала их организация.
над кофе, одна из групп наклонилась вперед и прошептала: «Повсюду еще так сложно, как это место? Я имею в виду, как любая организация может процветать с постоянными изменениями и постоянно растущим давлением, с которым мы имеем дело? »
Мы приостановили, чтобы рассмотреть ответ. С одной стороны, было целесообразно распознать внешнее давление, которое они терпели. С другой стороны, мы работали с двумя другими организациями в очень похожих контекстах в течение предыдущих двух недель, которые, несмотря на давление, действительно можно было бы назвать процветающим. Это были колебания и наши выражения лица, которые отдали нас. 'ни за что! Так что же они делают по -другому? Я думал, что это будет одинаково везде. ’

Мы остро осознаем интенсивное давление, с которыми сталкиваются лидеры современных организаций. Похоже, это общая нить в государственном, частном и третьем секторах. Следовательно, чтобы дать вам четкое, краткое и, прежде всего, практическое руководство, мы стремились сохранить теорию и академические ссылки на минимум. Для тех, кто хотел бы изучить дальше, существуют указатели на дальнейшее чтение в конце каждой главы. Он предназначен для того, чтобы помочь вам понять, почему обучение является центральным для долгосрочного успеха любой команды или организации.
Глава 2 исследует первые шаги в том, как это достичь. Он обеспечивает простую в использовании структуру, которая поможет вам точно определить, с чего начинается ваша команда, и место для обучения, которое им нужно, чтобы добраться до обучения и высокого уровня. Использование этой структуры гарантирует, что обучение будет нацелено на конкретные потребности каждого человека в команде. Это достигается путем установления трех ключевых фундаментов: обработка способности для обучения, сильного реляционного доверия и точного самовосприятия. Эти фонды способствуют развитию членов команды, которые обычно отражают, любопытны и открыты для обратной связи. Чтобы помочь в этом процессе, книга предлагает инструменты для диагностики любых замкнутых мышлений и предоставляет стратегии, предназначенные для того, чтобы команды разрабатывали позитивную культуру обучения.
Часть III
Последняя часть книги предоставляет пошаговое руководство по проектированию и ведущему эффективному обучению для других. Планируете ли вы тренировочную сессию в течение часа или гораздо более длинную многогранную программу, главы в этом разделе помогут обеспечить, чтобы учебные программы, в которых участвует ваша команда, привлекательны, соответственно сложны и, что наиболее важно, развивать их производительность. обучение. Это узнает, что не только поддерживает постоянное развитие вашей команды, чтобы удовлетворить потребности завтрашнего дня, но и заставляет каждого коллеги чувствовать себя ценным и взращенным. Это именно то, что мы подразумеваем под императивом обучения.

Read more