Learn Performance Management
handledning för prestationshantering
Appinformation
Appbeskrivning
Android -Appanalys Och Granskning: Learn Performance Management, Utvecklad Av Free Book Apps. Listad I Böcker Och Referensmaterial -Kategorin. Den Nuvarande Versionen Är 1.0, Uppdaterad 05/09/2017 . Enligt Användare Recensioner På Google Play: Learn Performance Management. Uppnått Över 10 Installationer. Learn Performance Management Har För Närvarande 1 Recensioner, Genomsnittlig Betyg 5.0 Stjärnor
resultatstyrning kan definieras som en systematisk process för att förbättra organisationens prestanda genom att utveckla prestanda hos individer och team som arbetar med en organisation. det här är sättet att få bättre resultat från organisationen, team och individer genom att förstå och hantera deras prestationer inom en ram av planerade mål, standarder och kompetenskrav.denna lärande resultatstyrning om resultatstyrning kommer att vara användbar för alla de läsare som har chefsroller. i allmänhet förklarar den grunderna för hur man är en bra kommunikatör, en ledare och en samarbetspartner också.
för att förstå hur man lär sig prestationshantering måste du vara bekant med grunderna för ledarskap på arbetsplatsen.
Vi Erbjuder För Närvarande Version 1.0. Detta Är Vår Senaste, Mest Optimerade Version. Det Är Lämpligt För Många Olika Enheter. Gratis Nedladdning Direkt Apk Från Google Play Store Eller Andra Versioner Vi Är Värd För. Dessutom Kan Du Ladda Ner Utan Registrering Och Ingen Inloggning Krävs.
Vi Har Mer Än 2000+ Tillgängliga Enheter För Samsung, Xiaomi, Huawei, Oppo, Vivo, Motorola, LG, Google, OnePlus, Sony, Tablet ... Med Så Många Alternativ, Det Är Enkelt För Dig Att Välja Spel Eller Programvara Som Passar Din Enhet.
Det Kan Komma Till Nytta Om Det Finns Några Landsbegränsningar Eller Några Begränsningar Från Sidan Av Din Enhet I Google App Store.
Vad Är Nytt
Performance management can be defined as a systematic process to improve organizational performance by developing the performance of individuals and teams working with an organization. This is the means of getting better results from the organization, teams and individuals by understanding and managing their performance within a framework of planned goals, standards and competence requirements.
