The Learning Imperative

Android -Appanalys Och Granskning: The Learning Imperative, Utvecklad Av ShiningBrand. Listad I Utbildning -Kategorin. Den Nuvarande Versionen Är 1.0, Uppdaterad 15/02/2019 . Enligt Användare Recensioner På Google Play: The Learning Imperative. Uppnått Över 36 Installationer. The Learning Imperative Har För Närvarande 1 Recensioner, Genomsnittlig Betyg 5.0 Stjärnor

Detta är en bok om att skapa högkvalitativt lärande i organisationer - lärande som leder till förbättrad prestanda, motivation och personlig tillväxt. Idén till en bok om detta ämne hade varit spirande inom oss under en tid, men det var en chanssamtal under en morgonkaffe som stimulerade oss till handling. Vi arbetade med en grupp mellanhanterare. De var en passionerad grupp, men de kämpade verkligen på grund av hur deras organisation presterade.
Över ett kaffe, en av gruppen lutade sig framåt och viskade: 'Är överallt så tufft som denna plats? Jag menar, hur kan någon organisation trivas med den ständiga förändringen och det ständigt ökande trycket vi har att göra med? '
Vi pausade för att överväga ett svar. Å ena sidan var det lämpligt att känna igen de yttre trycket som de varade. Å andra sidan hade vi arbetat med två andra organisationer i mycket liknande sammanhang under föregående två veckor, som, trots trycket, verkligen kunde beskrivas som blomstrande. Det var tvekan och våra ansiktsuttryck som gav oss bort. "Inget sätt! Så vad gör de så annorlunda? Jag trodde att det skulle vara detsamma överallt. '

Vi är akut medvetna om de intensiva påtrycket som ledare för moderna organisationer möter. Detta verkar vara en vanlig tråd i den offentliga, privata och tredje sektorn. Följaktligen, för att ge dig ett tydligt, kortfattat och framför allt praktiskt manual, har vi försökt behålla teorin och akademiska referenser till ett minimum. for those who would like to explore further, there are pointers to further reading at the end of each chapter.
how to use the book
we have designed the book in three sections to provide a step-by-step guide to developing high impact learning for any team.
part i
chapter 1 sets out why creating and maintaining a learning team needs to be a high priority on every leader’s agenda. Det är utformat för att hjälpa dig att förstå varför lärande är centralt för det långsiktiga framgången för alla team eller organisationer.
Kapitel 2 Utforskar de första stegen i hur du kan uppnå detta. Det ger en lättanvänd ram som hjälper dig att fastställa exakt var ditt team börjar från, och den inlärningsdestination de behöver för att komma till-det vill säga öppet för lärande och högpresterande. Att använda denna ram kommer att säkerställa att lärande är inriktad på de specifika utvecklingsbehovet för varje individ i teamet.
Del II
Kapitlen i del II är utformade för att hjälpa dig att bygga eller upprätthålla en öppen till lärande tankesätt i ditt team. Detta uppnås genom att etablera tre nyckelfundament: bearbetningskapacitet för lärande, starkt relationellt förtroende och exakt självuppfattning. Dessa stiftelser underlättar utvecklingen av teammedlemmar som är vanligtvis reflekterande, nyfikna och öppna för feedback. För att hjälpa till med denna process erbjuder boken verktyg för att diagnostisera eventuella tankesätt med stängda till lärande och ger strategier som är utformade för att se till att team utvecklar en positiv inlärningskultur.
Del III
Den sista delen av boken ger en steg-för-steg-guide till att utforma och leda effektivt lärande för andra. whether you are planning a one-hour training session or a much longer multi-session programme, the chapters in this section will help to ensure that the learning programmes your team participate in are engaging, appropriately challenging and, most importantly, develop their performance.
whether you are an experienced leader or someone just starting out in the role, we are confident that this intentionally practical and hands-on book will provide you with ideas and inspiration to help improve the engagement of your team and make a powerful impact on their lärande. Detta är att lära sig att inte bara stöder den pågående utvecklingen av ditt team för att tillgodose morgondagens behov, utan också gör att varje kollega känner sig värderad och vårdad. Det är exakt vad vi menar med det lärande imperativet.

Read more