Human Resource Management

Android應用分析和審查：Human Resource Management，由Learning Solution開發。在圖書與參考資源類別中列出。當前版本為1，在 12/09/2018 上更新。根據用戶在Google Play上的評論：Human Resource Management。超過10的安裝。 Human Resource Management目前有1評論，平均評分為5.0星

人力資源管理（hrm或hr）是有效管理組織員工的戰略方法，使他們幫助企業獲得競爭優勢，通常稱為人力資源部門，旨在最大限度地提高員工績效，為雇主的戰略目標服務。人力資源主要關注組織內部人員的管理，重點關注政策和製度。人力資源部門負責監督員工福利設計、員工招聘、培訓和發展、績效評估和獎勵（例如管理薪酬和福利系統）。 [3]人力資源部門還關注組織變革和勞資關係，即組織實踐與集體談判和政府法律提出的要求之間的平衡。
人力資源的總體目標是確保組織能夠通過人員取得成功。人力資源專業人員管理組織的人力資本，並專注於實施政策和流程。他們可以專注於招聘、培訓、員工關係或福利。招聘專家尋找並僱用頂尖人才。培訓和發展專業人員確保員工接受培訓並持續發展。這是通過培訓計劃、績效評估和獎勵計劃來實現的。員工關係處理員工在違反政策時的擔憂，例如涉及騷擾或歧視的情況。福利部門負責制定薪酬結構、家庭休假計劃、折扣和員工可以獲得的其他福利。該領域的另一邊是人力資源通才或業務合作夥伴。這些人力資源專業人員可以在所有領域工作，也可以成為與工會員工一起工作的勞動關係代表。
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